Steigern Sie Ihre Job Satisfaction und Karriere Happiness
Das ist die schlechte Nachricht. Die gute Nachricht ist, dass Sie die Macht, einen beträchtlichen Teil Ihrer Zufriedenheit am Arbeitsplatz Einfluss haben. Ihr Verhalten und die Einstellung kann ein langer Weg zur Verringerung der wachsenden Unzufriedenheit und Ihren beruflichen Erfolg zu gehen. Hier sind drei Tipps, die Ihnen den Einstieg erleichtern:
1. Seien Sie dankbar - Machen Sie eine Liste der Attribute Ihrer Arbeit, für die Sie dankbar sind. Hierzu könnten gehören:
Gehalt, Sozialleistungen und sonstige Vergünstigungen - darüber nachdenken, wie diese wirtschaftliche Vorteile bieten und vielleicht können Sie angenehme Aktivitäten außerhalb der Arbeit zu verfolgen.
Ein starkes Netzwerk von unterstützenden Mitarbeitern - Eines der Dinge, die ich bin dankbar für ist, dass ich Teil einer Abteilung mit hervorragenden Fachleuten, die wirklich arbeiten im Team bin. Etwas so scheinbar einfach, wie das ist nicht zu unterschätzen.
Verwenden Sie Ihre Stärken - Vielleicht ist Ihr Job können Sie Aufgaben, die Sie als angenehm empfunden, und dass Sie gut daran tun durchzuführen.
Dies sind nur einige Beispiele. Sobald Sie anfangen zu schreiben, werden Sie zweifellos kommen mit einigen mehr. Sie werden überrascht sein, wie eine Haltung der Dankbarkeit kann Ihnen eine neue Perspektive.
2. Ziele setzen - Dies ist eine besonders mächtige. Du wirst sicher fühle mich großartig, wenn Sie Ihre Ziele erreichen, sondern nur den Akt der Einstellung und Hinarbeiten auf eine greifbare Ziel kann dein Glück zu erhöhen. Es wird Ihnen auch ein größeres Gefühl der Kontrolle. Sie werden wahrscheinlich brauchen, um mit Ihrem Vorgesetzten zusammen, um einige gegenseitigem Einvernehmen vereinbarten Ziele. Warten Sie nicht, Ihren Vorgesetzten zu euch zu kommen - proaktiv sein und ihr erster Ansatz. Möglicherweise müssen Sie einige Punkte zu verhandeln. Was auch immer Sie vereinbaren, stellen Sie sicher, Ihre Ziele sind messbar in einigen objektive Art und Weise, dass sie realistisch sind und dass sie mit Ihrer Organisation Mission ausgerichtet sind.
3. Verstehen Sie die Auswirkungen Ihrer Arbeit - Es gibt eine berühmte Geschichte über eine Depotbank bei der NASA Space Center die nicht sehen, seinen Job als lediglich pauschal die Böden - er stolz erklärt, dass er eine Rolle gespielt bei der Umsetzung ein Mann auf dem Mond. Er verstand die NASA-Mission und wie er dazu beigetragen. Wir alle brauchen das Gefühl, dass unsere Bemühungen, Teil von etwas Größerem als wir selbst sind, dass sie Sinn und Zweck. Finden Sie heraus, wie die Arbeit, die Sie produzieren trägt zur größeren Ziele Ihrer Abteilung und Organisation. Möglicherweise müssen Sie einige Hausaufgaben zu machen - wissen Sie, wie Ihr Unternehmen Geld verdient? Sind Sie vertraut mit ihrer Financials? Wer sind seine Kunden? Ihr Vorgesetzter sollte in der Lage zu helfen. Wenn er stockt, werden diplomatisch persistent. Sag ihm, dass, wenn Sie das größere Bild bekommen können, es wird Ihnen helfen, eine produktivere Arbeitnehmer - was Manager konnte nicht sagen, dass sich? Sie sind möglicherweise nicht Putting ein Mann auf dem Mond, aber du bist beizutragen und die Menschen in gewisser Weise. Stellen Sie sicher, Sie wissen, wie.
In der heutigen Arbeitswelt mit all ihren Herausforderungen, ist es leicht, in die Falle ein Gefühl der Hilflosigkeit fallen. Widerstehen Sie es - es gibt immer Möglichkeiten zu machen. Durch die positive, vorsätzliche Handlungen, steigern Sie Ihre Zufriedenheit - sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit.
