Team Building Aufgaben oder Team-Building-Übungen?
Sie können verlangen, eine beträchtliche Menge an Problemlösungen, die kann jedes Mitglied des Teams zu beteiligen. Sobald das Problem gelöst wurde wird es in der Regel Jubel und es wird angezeigt, dass das Team gebunden hat, und erfuhr von der Übung. Dies kann so zu einem gewissen Grad, aber der wahre Wert wird nicht so groß sein wie beim Team-Building-Aufgaben beschäftigt sind.
Betrachten wir für einen Moment ein Feuer Ausübung von Praktikanten Feuerwehrleute durchgeführt. Es könnte eine beliebige Anzahl von Formen, aber vorstellen, dass ein kleines Team von drei Feuerwehrmänner beauftragt werden zum Absperren ein Ventil an der Unterseite einer Brandwand gelegen.
Die Brandwand ist eine große Mauer aus Stahl mit einer Reihe von Düsen auf sie. Brennbare Kraftstoff strömt aus den Düsen und gezündet wird. Der Effekt ist eine wörtliche Wand der Flamme mindestens zehn Meter tief. Drehen Sie das Ventil zum Absperren des Kraftstoff-und das Feuer zu töten ist keine leichte Aufgabe!
Das Team von angehenden Feuerwehrleute sind nicht für Spiele. Sie vorab auf der Brandwand mit einem Schlauch gesetzt zu sprühen Wasser in einem weiten Dach Fan Muster. Ein Teammitglied führt den Schlauch, der andere befindet sich unmittelbar hinter helfen zu halten Schutzschlauch Spritzbild steady - ihre Sicherheit hängt davon ab. Das dritte Teammitglied ist an der Rückseite, ziehen in das überschüssige Schlauch, um die Fortschritte zu erleichtern.
Auf diese Weise buchstäblich durch die massive Wand aus Feuer gehen, geschützt durch das Spritzbild des Schlauches. Sobald sie eintreffen an der Wand das Ventil entfernt werden können und abgesperrt. Dieses tötet die Strömung von Kraftstoff zu den Düsen und das Feuer erlischt sofort. Mission erfüllt.
Was hier passiert, ist, dass das Team eine Aufgabe gegeben. Sie können auch einen Termin, um diese Aufgabe erfüllen werden. Sie sind völlig voneinander abhängig macht genau das, was sie tun sollen, oder wird die Aufgabe nicht durchgeführt werden. Noch mehr auf den Punkt in diesem Beispiel, könnte sie alle aufrecht zu schweren Verletzungen, wenn alle Team-Mitglied ausfällt.
Es gibt keine Hinweise darauf, dass hier Teambildung Aufgaben sollten potenziell gefährliche Brandbekämpfung beteiligt. Allerdings zeigt das Beispiel, dass ein militärischer Ansatz, bei dem wie eine bestimmte Aufgabe hat eine bessere Team-Building-Qualitäten als eine Übung, die wirklich wenig Anfang, Mitte oder Ende, um es vollbracht werden müssen.
Team-Building-Aufgaben haben einen bestimmten Zweck. Es gibt ein klares Ziel, dass erreicht werden muss. Das Ziel sollte sein schwer zu erreichen, aber nicht so schwer, dass es fast unmöglich wird. Die Aufgabe der Brandbekämpfung dargestellt früheren scheint sehr schwierig und ist sehr beängstigend für die erstmals Lehrlinge, aber es ist tatsächlich nicht so schwierig, wie es zunächst scheint, und nicht wirklich so gefährlich nicht. Aber es hat sicherlich die Wirkung des Gebäudes schnell ein starkes Team!
