Valores Corporativos - Comunicación Abierta
Este es un valor que se centra en el proceso de organización y una razón para seleccionar este valor en la declaración de valores corporativos es que el proceso de organización es más importante que el resultado. Piense en las organizaciones no gubernamentales, universidades, etc
Algunos ejemplos de la "Comunicación Abierta" declaración son:
- En curso la comunicación entre todos los niveles de la organización
- ...
- Lo que significa: directrices claras, la comprensión, lo que demuestra la integridad, a todos, abierta comunicación bidireccional, accesible, comentarios alentadores ...
- Trabajo en equipo y comunicación abierta
- Todos los ... son animados a compartir abiertamente sus opiniones y puntos de vista
- Claridad, el diálogo y la escucha activa
- ... una verdadera transparencia que lleva a la claridad.
- El reconocimiento de la diversidad ... que trabajan en nuestra empresa ... intercambio abierto y libre de opiniones e ideas es valorado.
Lo contrario de la comunicación abierta se cierra la comunicación, que es donde la gente decida, sin informar a otros, grupos políticos y los campamentos de la organización a prepararse sus propias tácticas ...
Los valores corporativos son llamados para luchar contra el mal comportamiento. En este caso uno podría pensar: la mentira, de tirar al mensajero-, agendas ocultas (la política). Pero, una simple declaración como "comunicación abierta" ayuda para vencer esto?
Cualquier sistema de gestión requiere no sólo una política sino también un mecanismo de recompensa para acompañar a la política para que la gente se dará cuenta de que es grave.
En el caso de una comunicación abierta es difícil de detectar de comunicación que no está abierto. Pero al menos es un elemento que centrarse.
