Le 411 de la recherche d'emploi
Pour les nouveaux diplômés ou des employés de retour au marché du travail après une interruption, les règles de la recherche d'emploi ont changé. La technologie a rendu possible pour les organisations à examiner et à classer les CV en utilisant un logiciel.
Certains de nouvelles règles pour le marché du travail sont les suivants:
Mots-clés. Mots-clés sont les mots utilisés dans l'offre d'emploi qui décrit les compétences d'un employeur est à la recherche. Recrutement logiciel utilise des mots clés à l'abattage de curriculum vitae et séparer le grain de l'ivraie. Lisez attentivement les offres d'emploi et d'intégrer les mots clés de l'annonce dans votre curriculum vitae. Développez vos propres mots-clés propres à votre profession.
Personal Branding. Qu'est-ce qui vous différencie de la 150 autres candidats? Votre savoir-faire unique et de la personnalité ou l'image de marque. " Traditionnellement utilisé par les sociétés, la marque est désormais partie intégrante de l'arsenal des demandeurs d'emploi. Trouver votre «marque» peut également vous aider à clarifier les entreprises à cibler dans votre recherche d'emploi.
Multiples reprend. Chaque demandeur d'emploi devrait avoir un CV de base (pour vos yeux seulement), qui décrit tout ce que vous avez fait. A partir de ce résumé, vous devriez élaborer ciblées CV pour des emplois spécifiques. CV doit être ciblé une carrière spécifique, puis à l'organisation spécifique. Ne pas utiliser un CV ou une lettre de présentation à appliquer aux offres d'emploi multiples.
Design. Depuis un curriculum vitae est un outil de marketing, vous pouvez utiliser un peu de créativité dans votre conception et la présentation. Si vous êtes dans un domaine créatif, utiliser votre CV pour mettre en valeur votre créativité. Dans des domaines plus conservateurs, comme les affaires, le droit et la médecine, vous pouvez toujours utiliser la créativité inspirée par la présentation reprendre et d'élargir vos mots clés et le vocabulaire. Ne pas utiliser les modèles Web - rendre votre CV vous démarquer!
Les lettres d'accompagnement. La lettre d'accompagnement ajoute grésillent à reprendre le paquet. Mettez en surbrillance pourquoi quelqu'un devrait vous embaucher et d'offrir les raisons pour lesquelles vous engager monde bénéfice de la société. Gardez le ton positif, concentré, et s'il vous plaît, relire, relire, relire. Répondez à la question du recruteur demande: «Pourquoi devrais-je vous apporter à une entrevue." Dites-leur ce que vous pouvez faire pour leur entreprise - comment vous serait un atout.
De la recherche. Il va sans dire, mais malheureusement pas tous les demandeurs d'emploi de comprendre cette règle. Recherche votre organisation prospective. Utilisez le site Web de la société, et une bibliothèque. Lisez le plan stratégique, le rapport de la société, et le matériel de marketing. Comprendre ce qu'ils font, pourquoi ils le font et comment ils le font.
Usage professionnel des ressources, c'est à dire, coach de carrière. Le processus de recherche d'emploi comporte de nombreux éléments. Professionnel des entraîneurs de carrière des chercheurs d'emploi d'aide à l'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi personnelle ciblant les emplois qu'ils veulent. Ils peuvent couper à travers le fouillis et aider à fournir stratégie claire. Plutôt que de parcourir les montagnes de livres et articles, laisser un coach de carrière assurer la clarté et vous permettent d'optimiser vos efforts de recherche.
L'essentiel est de vous rappeler que vous êtes vous-même la commercialisation, alors penser à vous comme vous, Inc Utiliser les outils de marketing même que les sociétés utilisent pour commercialiser des produits. Soyez créatif, soyez concentré et surtout être positive. Rappelez-vous: votre emploi de rêve est juste autour du coin.
