Le processus d'entrevue - Comment embaucher un adjoint Grande certifié virtuel
Avoir un entretien avec un assistant très potentiel virtuel certifié est une excellente façon de savoir si vous avez trouvé quelqu'un pour être un membre de votre équipe de soutien. De la même façon que vous interviewer un expert-comptable ou avocat avant de payer leurs honoraires - il ya certaines questions que vous devriez demander à un VA avant de vous décider à les embaucher.
J'y ai inclus quelques questions que vous devriez poser à chaque appel quel que soit votre secteur d'activité po
- Combien de temps avez-vous fait cela?
- Avez-vous des certifications que je puisse vérifier?
- Puis-je communiquer avec les clients actuels de demander des références?
- Comment facturez-vous et attendez de paiement?
- Que voulez-vous spécialisé?
- Quels sont les logiciels utilisent-ils? (Demandez à ce même si vous ne savez pas ce qu'ils disent. Si vous avez déjà une partie des moyens-vous besoin de trouver quelqu'un d'autre pour prendre la place de votre VA passé - et dont ils auront besoin de se familiariser avec ce logiciel.)
- Y at-il un logiciel vous en avez besoin pour être au courant de ce que vous utilisez déjà? Assurez-vous de leur demander s'ils ont entendu parler de ce logiciel avant.
Comme vous pouvez le voir il ya beaucoup de questions standard qui doivent être posées. Voici quelques qui sont spécifiques à VA.
- Avez-vous des interurbains illimités?
- Comment pouvez-vous garder une trace des heures?
- Avez-vous arrondir quand on garde la trace du temps? (Peut être une réponse la question précédente)
- Avez-vous DSL ou par ligne commutée?
- Avez-vous effectuer régulièrement des sauvegardes sur votre ordinateur?
- Êtes-vous sans fil? Si oui, travaillez-vous sur un réseau sécurisé?
- Avez-vous une déchiqueteuse?
Rappelez-vous, un VA certifiés ont pensé à mettre toutes ces choses en place avant même l'ouverture de son entreprise - alors assurez-vous de faire vos devoirs. Pour en savoir plus sur certifié virtuelle, cliquez ici assistants
