Todos são colocados em situações que exigem alterar o seu estilo de vida, padrões de pensamento e ambiente de trabalho. Para algumas mudanças estas acontecem regularmente. Para alguns que acontecem raramente. Mas uma coisa é certa, a mudança sempre causa estresse em níveis variados. Tratada corretamente pode ser feito um prazer e uma fonte de orgulho pessoal e de grupo. O pico de [...mais]

Desenvolvimento de uma mensagem sucinta para qualquer forma de comunicação é um dos fatores mais importantes de sucesso. Mas mesmo uma mensagem bem trabalhada não vai funcionar se você estiver procurando atingir as pessoas erradas. Independentemente do seu papel eo tipo de organização sem fins lucrativos você está, você precisa ser capaz de planejar e entregar uma mensagem clara, [...mais]

Gestão da Mudança é a palavra de negócios em todo o mundo.

Mudança pode se referir a uma mudança simples produto, uma mudança do sistema, uma mudança em TI metodologias. Ou pode ser uma empresa grande que engloba todos os sweep limpo, onde toda a empresa é revitalizado. Esta medida drástica é tomada geralmente quando a empresa está à beira do colapso, ou quando um [...mais]

Por que há resistência à mudança? São pessoas naturalmente perversas, ou existem preocupações que se entendidas e corretamente tratada com a vontade de criar o buy-in necessário para transformar em defensores e opositores gerar o impulso necessário para superar a força gravitacional do status quo?

Há seis camadas em que a resistência pode ocorrer.

Nós não [...mais]

Noventa e nove por cento do que fazemos, fazemos em padrões. Isso significa que nosso cérebro adora quando as coisas continuam as mesmas ... porque já descobriu como responder e nos sentimos seguros e certeza de que nós temos a resposta. É eficiente. E nós como os padrões, mesmo quando os padrões de necessidade de mudança para a nossa saúde ou sucesso (comer demais, beber demais, ir [...mais]

INTRODUÇÃO

Estamos todos cientes da mudança organizacional, mas a gestão exige habilidades diferentes daquelas associadas com a liderança operacional. A chave para a gestão da mudança organizacional é:

Que atitudes a organização vai querer prevalecer após a mudança organizacional foi implementado?

Qual o nível de desempenho é o projeto de mudança [...mais]

Então, eu estou sentado aqui me perguntando se você sabe o que uma mente é fundir. Para aqueles de vocês em "Star Trek" você já sabe que é uma técnica usada pelos Vulcanos (que é uma forma de vida alienígena) para unir mentes com outra pessoa. Peço desculpas a todos os não fãs de Star Trek. Bear with me embora - este artigo não é sobre Star Trek!

O que eu [...mais]

5-S é uma popular ferramenta Lean Seis Sigma, que visa incutir um senso de responsabilidade dos empregados e promover uma disciplina abordada. 5-S foi originalmente usado pela Toyota nas fábricas japonesas, principalmente a nível de chão de fábrica. É uma abordagem que visa organizar o trabalho e diminuir o tempo de ciclo e do fluxo geral.

Os termos originais em japonês Seri, [...mais]

Se você quiser que seu negócio seja um sucesso criativo e entrar em novos mercados anteriormente indisponíveis para você, você precisa de inovação bom. Inovação só vem de encontrar idéias criativas e novas para resolver os problemas existentes. Você precisa reunir, avaliar e gerir idéias no seu negócio.

Idéia de gestão é o termo usado atualmente no mundo dos negócios [...mais]

O que é Gerenciamento de Riscos?

Uma boa definição de risco é:

"A possibilidade de perda, dano, prejuízo ou destruição"

Gerir, de acordo com a New World Dictionary, é definida:

"Vt guiar ou manipular com habilidade ou autoridade, controle, direto"

Gestão é o substantivo. Então, Gestão de Risco pode ser [...mais]

Minha busca por uma maneira de abrir espaço para a mudança foi motivada pela necessidade de programar mais tempo para fazer cópia de escrever para meus clientes. A primeira pergunta foi quanto tempo posso programar quando eu não sei quanto tempo vai demorar para fazer o trabalho? A fim de fazer o quarto para a mudança, tive que repensar o que eu já tinha no local.

1. Repense [...mais]

A mudança é um processo maravilhoso, vital e mantém as organizações de se tornar desatualizados. Em vez de temer ou resistir à mudança, é importante aprender sobre a mudança e abraçar a mudança traz renovação.

As duas fortíssimas razões Organizações Mudança - As organizações são conduzidos por dois ciclos de mudança: 1) O desejo ou a [...mais]

Engenhoso líderes a fazer mais com menos recursos disponíveis do que gestores de recursos. Isso resulta em resultados que superam as expectativas. É crítico para as organizações contestada pela concorrência, tecnologia, fornecedores, clientes e à economia.

A capacidade de uma organização para alavancar seus recursos para oferecer um excelente serviço, para atender e superar [...mais]

Sem a aceitação dos empregados, melhoria de processos Six Sigma está fadado ao fracasso. A resistência à mudança tem que ser antecipado pela equipe do projeto Seis Sigma.

A resistência pode ser mostrado por funcionários, ignorando o novo processo, em desacordo com os benefícios, ou criticando as novas ferramentas e aplicativos de software.

A comunicação é a [...mais]

Six Sigma Black Belts atuam como agentes de mudança. Eles são vistos como potenciais material liderança em outras áreas de Seis Sigma também. Eles são conhecedores e hábeis no uso de ferramentas Six Sigma e métodos.

Quando você está selecionando candidatos Six Sigma Black Belt, você precisa olhar amplamente em alguns dos atributos como os atributos pessoais do candidato, [...mais]

Não deixe que as boas idéias vão para o lixo!

Seu futuro negócio depende de inovações que lhe dão uma vantagem sobre seus concorrentes. Ter bons processos em vez de reunir, avaliar e dedicar os recursos para implementar as idéias é fundamental.

As empresas podem enfrentar muitos obstáculos comuns na implementação de um sistema bom, funcional da gestão de idéia. [...mais]

Essa velha pergunta, o que faz um grande líder, pode ser respondida se você sabe onde olhar. Saiba mais neste artigo.

Quais são as qualidades que os melhores líderes têm que o resto de nós não? Como podemos descobrir isso? Não é realmente tão duro como você poderia pensar, porque todos nós temos as respostas dentro de nós.

Seja no trabalho ou em outro lugar, todos [...mais]

Se você está olhando para mudar a cultura da sua empresa ou empresa de pequeno porte para se tornar mais criativa e inovadora, uma das melhores coisas que você pode fazer é introduzir um sistema de gestão estruturado idéia em sua prática profissional diária.

Idéia de gestão é o termo usado para explicar os processos de coleta, avaliação e implementação de novas idéias [...mais]

Novos líderes têm uma oportunidade especial para envolver sua equipe durante seus primeiros meses, um novo papel. O psicólogo Kurt Lewin escreveu que os processos de "descongelamento" de alguém pensou que poderia levar a novos comportamentos, novos líderes e pode melhorar sua eficácia através da aplicação deste conhecimento através do "Poder de Surpreender". [...mais]

Tendo iniciado e executado com mais de 40 empresas (incluindo um par de falhas), eu sei por experiência própria que com sucesso fazer esta transição é difícil e desafiador. Feito para a direita, no entanto, a recompensa (em termos de crescimento do negócio desencadeou) é muito maior do que o desafio.

Existem quatro questões fundamentais que geralmente ocorrem quando empresas [...mais]