A 411 da Pesquisa de Emprego
Para recém-formados ou empregados retornando ao mercado de trabalho depois de um hiato, as regras da procura de emprego ter mudado. Algumas das novas regras para o mercado de trabalho são:
Palavras-chave. Palavras-chave são as palavras utilizadas no anúncio de trabalho que descreve as habilidades de um empregador está procurando. Recrutamento software usa palavras-chave para abate currículos e separar o trigo do joio. Leia atentamente as ofertas de trabalho e incorporar palavras-chave adequadas da postagem em seu currículo. Desenvolva suas próprias palavras-chave exclusivas para a sua profissão.
Personal Branding. O que o distingue dos outros 150 candidatos? Suas habilidades e personalidade ou "branding". Tradicionalmente usada pelas empresas, branding é agora uma parte integrante do arsenal de candidato a emprego. Encontrar a sua "marca" também pode ajudá-lo a esclarecer as empresas alvo na sua busca de trabalho.
Múltiplos currículos. Cada candidato a emprego deve ter um currículo básico (For Your Eyes Only), que descreve tudo o que você tem feito. A partir desse resumo, você deve desenvolver currículos direcionados para trabalhos específicos. Currículos devem ser alvo de uma carreira específica e, em seguida, a organização específica. Não use um resumo ou uma carta para aplicar várias ofertas de trabalho.
Design. Uma vez que um currículo é uma ferramenta de marketing, você pode usar um pouco de criatividade em seu design e apresentação. Se estiver em um campo criativo, use o seu currículo para mostrar suas habilidades criativas. Em campos mais conservadores, como negócios, direito e medicina, você ainda pode utilizar a criatividade inspirada apresentação retomar e expandir as palavras-chave e vocabulário. Não use modelos de web - fazer o seu currículo destacam-se!
As letras de tampa. A carta acrescenta chiar ao pacote de currículo. Destaque porque alguém deve contratar e oferecer-lhe razões para empregar mundo beneficiar a empresa. Mantenha o tom positivo, focado, e por favor, revise revisar, corrigir. Responda a pergunta o entrevistador pergunta: "Por que eu deveria levá-lo para uma entrevista." Diga-lhes que você pode fazer por sua empresa - como você seria um trunfo.
Research. É evidente, mas, infelizmente, nem todos os candidatos a emprego compreender esta regra. Investigação da sua organização em perspectiva. Use o site da empresa, e uma biblioteca. Ler o plano estratégico, o relatório da empresa e os materiais de marketing. Entenda o que eles fazem, porque fazem e como eles fazem isso.
Use Professional Resources, ou seja, um ônibus de carreira. O processo de procura de emprego envolve muitos elementos. ônibus da carreira profissional ajuda candidatos a emprego na elaboração de uma estratégia de busca pessoal do trabalho visando os trabalhos que eles querem. Eles podem acabar com a desorganização e ajudar a fornecer uma estratégia clara. Ao invés de percorrer as montanhas de livros e artigos, deixe um ônibus da carreira fornecer clareza e capacitá-lo a maximizar os seus esforços de pesquisa.
O importante é lembrar que você é marketing de si mesmo, então pense de si mesmo como você, Inc. Utilize as ferramentas de marketing mesmo que as empresas utilizam para comercializar produtos. Seja criativo, ser orientado e, acima de tudo ser positivo. Lembre-se: o seu emprego dos sonhos está ao virar da esquina.
